Technical Director Software Engineering (all genders)

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines technischen Teams (oder mehrerer Teams) - bis zu insgesamt ca. 15 Personen
• Unterstützung und technische Anleitung des Teams in allen Disziplinen der Softwareentwicklung (Architektur, Design, Testing, CI/CD, Prozesse/Quality Gates/etc., Dokumentation, Packaging, Deployment/Delivery, etc.)
• Personalplanung und Einstellung neuer Teammitglieder (hauptsächlich Entwickler und DevOps)
• Begleitung der beruflichen Weiterentwicklung von Teammitgliedern und ggf. Organisation von Schulungen
• Sicherstellung, dass das Team über die erforderlichen Tools und Ressourcen verfügt
• Identifizierung von Synergien mit anderen Teams und Projekten und Vernetzung von Kollegen, um diese Synergien zu nutzen
• Förderung des Gemeinschaftsgefühls in einem hybriden Team von Mitarbeitern, die sowohl von zu Hause als auch vom Büro aus arbeiten
• Sicherstellen, dass die Teammitglieder Spaß haben (und ggf. korrigierend eingreifen)

Must have:

• Erfahrung in einer leitenden Funktion (technische Leitung und/oder disziplinarische Leitung)

• Background in Low-Level- (z. B. Kernel-Level) oder Embedded-Software-Engineering, idealerweise auch vertraut mit anderen Technologien wie z. B. Web
• Erfahrung mit Linux, oder einem anderen unixähnlichen Betriebssystem wie QNX, (z. B. Shell-Skripting, Systemtechnik/Konfiguration, prozessübergreifende Kommunikation)
• Ausgeprägte Netzwerk- und Netzwerksicherheitskenntnisse: Verständnis des TCP/IP-Protokollstapels/Firewalls/Tunneling
• Erfahrung in Softwareprojekten für Kfz-Steuergeräte
• Pragmatismus, ohne in Hierarchien zu denken (Dein Team arbeitet mit dir, nicht für dich)
• Interkulturelle Kompetenz
• Die Fähigkeit auch mal zu lachen
• Fließendes Englisch (Deutsch von Vorteil)

Nice to have:

• Erfahrung mit DevOps und Automatisierung
• Verständnis von kryptografischen Primitiven und Konzepten
• Kenntnisse über hardwaregestützte Sicherheitstechnologien wie HSMs oder ARM TrustZone-Technologie

Bonuspunkte:

• Verständnis von Konzepten wie Root-of-Trust und Chain of Trust
• Erfahrung mit Maßnahmen zur Systemhärtung - z. B. Härtung der Kernelkonfiguration, Härtung der Systemkonfiguration
• Kenntnisse in der Bedrohungsmodellierung und Risikoanalyse
• Erfahrung mit Prozessen (z. B. ASPICE) und Richtlinien/Normen (z. B. ISO 21434)

• Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
• Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
• Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.

• Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
• Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und – hoffentlich auch irgendwann wieder – legendäre Partys.
• Corona can't stop us: Wir bleiben auch in stürmischen Zeiten standhaft & unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!