Sourcing Manager (all genders) IT Contracting, Freelancing, Interim-Management

diconium • Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

HYBRID WORKPLACE – BEFREIE DICH VON ZEIT UND RAUM

Remote Work bei diconium

Seien wir mal ehrlich: Es ist nicht wichtig, wo wir arbeiten. Sondern wie wir arbeiten. Bei diconium nennen wir das Hybrid Workplace: unser Modell, um selbstbestimmte Arbeit und individuelle Bedürfnisse mit Zusammenhalt, Teamwork und unternehmerischen Anforderungen zu matchen. Arbeite einfach so, wie es zu dir passt.

Und wir können es Dir beweisen: Aktuell ermöglichen wir ausgewählten Kolleginnen & Kollegen drei einzigartige Reisen durch Europa. Jeweils acht Wochen Working & Living. Das ist drive your life.

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Deine Aufgaben

Als Sourcing Manager (all genders) verantwortest Du den Aufbau und die Pflege des Pools mit Freelancern, Subunternehmen und Interim-Manager mit Fokus IT.
Durch den engen Austausch mit dem Business, kennst du deren Bedarfe genau und verantwortest eigenständig die bedarfsorientierte Gewinnung von Technology Partnern.
Hierzu zählt auch die eigenständige Verhandlung und der Abschluss von Rahmenverträgen unter Anwendung der Allgemeinen Einkaufsbedingungen.
Du verfolgst eine Acquisition-/Social Media-Strategie mit Ableitung von Maßnahmen zur Identifikation und Ansprache der Zielgruppe.
Als Impulsgeber*in entwickelst du Pool- und Matching-Prozesse kontinuierlich weiter oder definierst Prozesse neu.
Du schaffst und pflegst strategische Partnerschaften mit Verbänden, Freelancer-Portalen, Social-Media-Plattformen.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von IT Fachkräften mit.
- Berufserfahrung im operativen Partner Management in Engineering oder IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management).
- Alternativ Berufserfahrung in der Rekrutierung oder im HR Talent Management mit der Bereitschaft, sich in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten.
- Markt-, Methoden- und Toolkenntnisse in der Gewinnung von Freelancern, Subunternehmen und Interim-Manager, insbesondere über Online- und Social-Media Kanäle.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in Compliance, Arbeitsrecht, Dienst- und Werkvertragswesen, Service Level Agreements (SLA).
- Lösungsorientierte*r Teamspieler*in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an Durchsetzungsstärke.

Unser Angebot

Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.

Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und – hoffentlich auch irgendwann wieder – legendäre Partys.
Corona can't stop us: Wir bleiben auch in stürmischen Zeiten standhaft & unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!