Senior Project Manager (f/m/x)

diconium • Berlin, Hamburg, Stuttgart

BEFREIE DICH VON ZEIT UND RAUM

Remote Work bei Diconium

Seien wir mal ehrlich: Es ist nicht wichtig, wo wir arbeiten. Sondern wie wir arbeiten. Bei diconium nennen wir das Hybrid Workplace: unser Modell, um selbstbestimmte Arbeit und individuelle Bedürfnisse mit Zusammenhalt, Teamwork und unternehmerischen Anforderungen zu matchen. Arbeite einfach so, wie es zu dir passt.

Und wir können es Dir beweisen: Aktuell ermöglichen wir ausgewählten Kolleginnen & Kollegen drei einzigartige Reisen durch Europa. Jeweils acht Wochen Working & Living. Das ist drive your life.

Berlin, Hamburg, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Deine Aufgaben

Du entwickelst unsere interdisziplinären Teams als Senior Project Manager (f/m/d) nachhaltig weiter.
Du gestaltest aktiv die verschiedenen Projektphasen, übernimmst aktiv die Moderation & das Nachhalten der Ergebnisse.
Du koordinierst internationale Rollouts.
Du sorgst für Vertrauen, Entscheidungs- und Verantwortungsklarheit.
Du zeigst Haltung und Durchsetzungsstärke nach innen und außen.
Du wirkst in der skalierten agilen Organisation (SAFe, Nexus) und in klassischen.
Du hilfst unseren Teams, Probleme und Konflikte zu identifizieren und zu lösen. Sowohl auf Team- als auch auf Organisationsebene.
Dein Anspruch ist es, maximal wirksam zu sein und Du verstehst die Rolle als Senior Project Manager (f/m/d) als Führungsaufgabe („Leader to serve“). Dabei förderst und entwickelst weniger erfahrene Project Manager:innen weiter.
Du koordinierst die Ende zu Ende Leistungserbringung für unsere komplexen Plattformprojekte.

Dein Profil

Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Project- / Programm Rollen.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit skalierten agilen Teams oder komplexen Plattformprojekten sowie Kenntnis von agilen Vorgehensmethoden wie z.B. Design Thinking, PI Plannings.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung internationaler, kulturell diverser und remote arbeitender Teams.
Du hast mindestens eine relevante Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level A/B/C/D, PMP oder PRINCE2) und zusätzlich gerne agile Zertifizierungen wie z.B. SAFe, Hybrid Project Management.
Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.

Unser Angebot

Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.

Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und – hoffentlich auch irgendwann wieder – legendäre Partys.
Corona can't stop us: Wir bleiben auch in stürmischen Zeiten standhaft & unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!

diconium auf einen Blick

KUNDEN

u.a. Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK

MITARBEITER

über 1.400 Menschen aus über 70 Nationen

PORTFOLIO

Innovation & Strategy, Customer Experience, Data & AI, Commerce Solutions, Technology Solutions, Digital Transformation

STANDORTE

14 Büros weltweit, darunter Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Wolfsburg, Lissabon, Bangalore und San José

Erfahrungsberichte

How does a normal working day look like for you?
I read through my mailbox, check my schedule for the day and have a quick chat with my colleagues. Now the project work starts: meetings, workshops, customer calls, employee planning, controlling, budget planning and lots of communication.

The last year turned our working life upside down. What have you learned about your preferred way of working since then?
I learned that the workday and the work environment before were very rigid and inflexible. Remote work gives me and my family new flexibility. Of course, it always depends on the current project. But I still wouldn’t want to miss a day or two in the office, because personal contacts are very important to me.

Why did you decide to join diconium? And why did you stay for so long?
More than 10 years ago, I decided to work with diconium because I wanted to work with large customers on large projects in a professional way.

I stayed so long because no one can offer what diconium offers. You can completely express yourself, no matter what situation you are in. You have a lot of possibilities. You have agency life and the security of a corporation at the same time.

What do you do to make newcomers feel welcome?
We have a very long onboarding process, three full days. We also have a mentoring system. You get a mentor who looks after you professionally and personally when you join the company. I do that, too. Right now, there is a “speed dating” every few weeks to get to know the new colleagues.

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Dein/e Ansprechpartner/in ist