(Senior) Manager Agile Transformation (all genders)

diconium strategy • Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Das erwartet Dich

  • In Veränderungs- oder Transformationsprojekten übernimmst Du die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Change Management und/oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
  • Dafür übernimmst Du die Projektleitung bei unseren Kundenprojekten, verantwortest Kundenaccounts und leitest Akquiseaktivitäten.
  • Als Skalierungsberater erarbeitest Du zusammen mit dem Kunden eine schrittweise und bedarfsorientierte Vorgehensweise.
  • Je nach Bedarf setzt Du dabei SAFe, LeSS und Organisation nach Spotify ein - und mischt diese nach agil skalierten Mustern und Prinzipien.
  • Bei einer SAFe Implementierung gestaltest du Agile Release Trains und unterstützt beim In-den-Takt-kommen durch Training und Coaching. Du bildest Business Owner, Release Train Engineers, Product Owner und Scrum Master aus und unterstützt sie als Sparringspartner.
  • Als Erweiterung/Alternative zu SAFe unterstützt Du die Kunden bei der Erabeitung und Etablierung eigener agil skalierter Organisationen, Rollen und Abläufe.
  • Du sensibilisierst für Themen wie Kommunikation, Führung und Ausbildung und schaffst die Basis für eine lernende Organisation.
  • Du förderst Denkweisen und Haltungen, in denen agile Werte und Prinzipien verankert sind. Du agierst dabei beim Kunden im engen Schulterschluss mit Kollegen.

Das bringst Du mit

  • Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Fokus im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Technik, IT oder Innovation.
  • Relevante Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren Beratung in Großunternehmen insbesondere im Coaching und Training von skalierter Agilität eines Unternehmens oder in einer etablierten Unternehmensberatung.
  • Erfahrung mit Stakeholder-Management auf Führungsebene, und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch (C1-Level).
  • Erfahrung in der Rolle als RTE oder Agile Coach in LeSS Setups.
  • Erfahrung bei der Führung, Gestaltung und Durchführung von Veränderungs- und Transformationsprogrammen.
  • Kenntnisse und Erfahrung mit (der Einführung von) agilen Strukturen und Arbeitsweisen und skalierten agilen Frameworks wie SAFe, LESS, Nexus, Scrum@Scale etc.
  • Zertifizierung als SAFe Program Consultant oder LeSS Trainer.
  • Für Dich sind agile Muster und Prinzipien wichtiger als die Frameworks.
  • Kenntnisse und Erfahrung von (agiler und/oder systemischer) Organisationsentwicklung sowie Veränderungs- und Krisenkommunikation.
Deine Kontaktperson ist
... Sarah

... Sarah

Ich freue mich auf Deinen CV ganz unkompliziert über unser Online-Formular! Solltest Du Fragen haben, kannst Du Dich an mich wenden.
 

Was wir Dir bieten

Entdecke neue Fähigkeiten und baue Deine Stärken aus. Passe Deinen Arbeitsalltag an Deinen persönlichen Lebensstil an. Feiere Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Vielfalt. Und versüße die dein Arbeitsleben mit zu Dir passenden Benefits.

YOUR LIFE. YOUR BENEFITS. YOUR DICONIUM.

YOUR LIFE. YOUR BENEFITS. YOUR DICONIUM.

Wir bieten Dir ein flexibles, positives Arbeitsumfeld mit einer breiten Palette von Vorteilen, Vergünstigungen und Möglichkeiten.

Zu den Benefits

HYBRID WORKPLACE

Bei diconium machst Du Dein Ding. In Deinem eigenen Tempo. Unabhängig von Zeit und Ort. Ausgestattet mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und einem leistungsstarken Tech-Stack.

Hybrid Workplace

HYBRID WORKPLACE

Was wir schätzen

Wir bei diconium schätzen und würdigen die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen eines jeden Einzelnen. In diesem Sinne begrüßen wir jede einzelne Bewerbung gleichermaßen. Wir setzen uns ein gegen jegliche Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen.

Win as a team #collaboration

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diconium auf einen Blick

KUNDEN

u.a. Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK

WERTE

In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld leben wir unsere 4 Kernwerte #courage, #mindfulness, #collaboration und #impact.

PORTFOLIO

Innovation & Strategy, Customer Experience, Data & AI, Commerce Solutions, Technology Solutions, Digital Transformation

STANDORTE

In diversen, interdisziplinären Teams arbeiten wir auf vielfältige Weise zusammen – ob remote oder vor Ort in einem unserer weltweiten Büros in Europa, Nordamerika und Asien.

MITARBEITENDE

über 2.000 Menschen aus über 70 Nationen

Let’s Rock
"Ich habe noch nie erlebt, dass einer die Hierachiekarte gezogen hat."
"Ich habe noch nie erlebt, dass einer die Hierachiekarte gezogen hat."