Senior Consultant Digital Marketing (all genders)

diconium data • Berlin, Bukarest, Hamburg, München, Stuttgart

HYBRID WORKPLACE – BEFREIE DICH VON ZEIT UND RAUM

Remote Work bei diconium

Seien wir mal ehrlich: Es ist nicht wichtig, wo wir arbeiten. Sondern wie wir arbeiten. Bei diconium nennen wir das Hybrid Workplace: unser Modell, um selbstbestimmte Arbeit und individuelle Bedürfnisse mit Zusammenhalt, Teamwork und unternehmerischen Anforderungen zu matchen. Arbeite einfach so, wie es zu dir passt.

Und wir können es Dir beweisen: Aktuell ermöglichen wir ausgewählten Kolleginnen & Kollegen drei einzigartige Reisen durch Europa. Jeweils acht Wochen Working & Living. Das ist drive your life.

Berlin, Bukarest, Hamburg, München, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Deine Aufgaben

Du bist Teil unseres Growth-Teams und wirst als Senior Consultant Digital Marketing für die Umsetzung von Marketing- und Growth-Projekten für unsere Kunden verantwortlich sein.
Dabei bist du für die Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Einheiten zuständig.
Abhängig von deiner bisherigen Erfahrung übernimmst du dazu schnell Projekt- und Führungsverantwortung und wirst ein Kernteam von 2-3 Leuten fachlich führen.
Außerdem agierst du als operativer Lead bei Kundenprojekten, bist für die Präsentationen beim Kunden zuständig und bist aktiv involviert bei Pitches & Angeboten.
Ein weiteres Aufgabenfeld wird die kontinuierliche strategische Entwicklung namhafter Marken für dich sein.
Dazu analysierst du den Markt und die Kundenbedürfnisse, entwickelst neue Lösungen und treibst die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen voran.

Dein Profil

Must have skills:

Passender Abschluss (z.B. in Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikation, BWL o.Ä.)

Sichere Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten

5+ Jahre relevante Berufserfahrung in Digital Marketing / Growth

Erfahrung in der Projektleitung

Erfahrung in den gängigen Growth-Tools in den Bereichen CRM, SEO und Content

Fließendes Deutsch und sicheres Englisch

Nice to have:

Erfahrung im Umgang mit Analytics- und Performance-Tools (wie Google Analytics oder Adobe Analytics o.Ä.)

Erfahrung in der Kundenberatung

Unser Angebot

Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.

Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und – hoffentlich auch irgendwann wieder – legendäre Partys.
Corona can't stop us: Wir bleiben auch in stürmischen Zeiten standhaft & unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!

diconium auf einen Blick

KUNDEN

u.a. Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK

MITARBEITER

über 1.400 Menschen aus über 70 Nationen

PORTFOLIO

Innovation & Strategy, Customer Experience, Data & AI, Commerce Solutions, Technology Solutions, Digital Transformation

STANDORTE

14 Büros weltweit, darunter Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Wolfsburg, Lissabon, Bangalore und San José

Erfahrungsberichte

How does a normal workday look for you?

I turn the laptop on around 8:30–9 o’clock and then it really depends on what my meeting schedule looks like. So, either it’s starting with checking my emails, organizing my workday, the tasks I want to focus on, or it could also be a meeting either internally or externally with a customer. Every day is different, it depends on the meetings, and it never gets boring.

So, would you say you need flexibility in your job or is it more the structure that’s the key?

As usual, it depends. Both are important, on one side you need to be structured to organize your daily tasks and spare time during days with a lot of meetings. On the other side, being flexible and adaptable is beneficial. As meeting times change, customer requests can be fluid and sometimes you support your colleagues within new projects on short notice.

What is the most important skill needed in your job?

Based on the fact that we mostly work remote now, it’s definitely communication. You don’t have the possibility to quickly ask questions or to just walk down the hall and check with other departments or colleagues. You are not working at the customers’s location either. So, it´s always important to consider which stakeholder needs the information and should be informed. It can sometimes be a challenge to find the right mix.

What is a digital champion for you?

“A digital champion is someone that is curious about the digital world generally. The digital world is a fast-moving world and super fast developing, so it´s not enough to stay in touch with what is happening at the moment, but also with all the developments. I think it’s also a combination of knowledge and the way you deal with hardware.”

Deine Kontaktperson ist