Scrum Master (f/m/x)

diconium • Lissabon, Porto

BEFREIE DICH VON ZEIT UND RAUM

Remote Work bei Diconium

Seien wir mal ehrlich: Es ist nicht wichtig, wo wir arbeiten. Sondern wie wir arbeiten. Bei diconium nennen wir das Hybrid Workplace: unser Modell, um selbstbestimmte Arbeit und individuelle Bedürfnisse mit Zusammenhalt, Teamwork und unternehmerischen Anforderungen zu matchen. Arbeite einfach so, wie es zu dir passt.

Und wir können es Dir beweisen: Aktuell ermöglichen wir ausgewählten Kolleginnen & Kollegen drei einzigartige Reisen durch Europa. Jeweils acht Wochen Working & Living. Das ist drive your life.

Lissabon, Porto

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Deine Aufgaben

Als Coach und Mentor eines Teams von Software-Entwicklern bist Du
verantwortlich für die Produktivität agiler Entwicklungsprozesse innerhalb unserer
komplexe E-Business-Projekte - das heißt, Du kannst Dich auf die volle Unterstützung des Managements zählen.
Du moderierst Sitzungen und agile (regelmäßige Projekt-) Besprechungen wie
Verfeinerung des Backlogs, Planung, Überprüfung sowie Rückblicke.
Im Tagesgeschäft mit unseren Software-Entwicklern werden die technologischen Fähigkeiten, die Du besitzt, und Dein Wissen über Standardmoderation und agile Methoden für Dich von Nutzen sein. Dadurch fällt es Dir leicht, Deine Mitarbeiter zu motivieren, lösungsorientiert zu denken und zu handeln.
Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Management wählst Du
das entsprechende Projektverfahren.
Wir ermutigen Dich, Deinen Wunsch zu erfüllen, unabhängig zu arbeiten und
Projekte zu ppäsentieren sowie andere agile Formate wie ScrumGathering bei Scrum Events.

Dein Profil

Du verfügst über praktische Erfahrung als Agile Master / Scrum Master und zeigst eine agile Denkweise.

Du verfügst über Teambuilding-Fähigkeiten und hast Erfahrung mit standortübergreifender Teamarbeit.

Du bist von Scrum.org oder der Scrum Alliance zertifiziert worden.

Zu Deinen Stärken gehören neben Deiner fachlichen Eignung ein gutes Zuhörvermögen, die Fähigkeit, sich in die Sichtweise einer anderen Person hineinzuversetzen und gleichzeitig zu wissen, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.

Du setzt Deine Intuition, einen zielorientierten Ansatz und starke Kommunikationsfähigkeiten - auf Englisch - als Moderator ein, um Konflikte zu erkennen und zu deeskalieren, bevor sie entstehen.

Der Austausch von Ideen ist für Dich eine Selbstverständlichkeit, und Dein Wissen und Deine Erfahrung ragen sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer agilen Gemeinschaft heraus.

Wenn Du sympathisch bist, Sinn für Humor hast und gerne unabhängig arbeitest, wenn Du gerne Dinge "von Grund auf" im Team entwickelst und das weitere Wachstum von Diconium fördern willst, dann sind wir perfekt füreinander geeignet!

Unser Angebot

Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.

Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und – hoffentlich auch irgendwann wieder – legendäre Partys.
Corona can't stop us: Wir bleiben auch in stürmischen Zeiten standhaft & unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!

Über das Unternehmen

Seit 1995 unterstützen wir Branchenführer wie Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder Sick dabei, das Potenzial der digitalen Transformation zu nutzen und Millionen von Kunden außergewöhnliche Erfahrungen zu bieten. Als starker Partner begleiten wir Unternehmen durch den gesamten Prozess der Digitalisierung: Von Innovation & Strategy, UX, Data & KI, Commerce und Technology bis hin zum Aufbau digitaler Einheiten.

Einer für alle, alle für einen! Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere Kunden von weltweit dreizehn Standorten aus: Stuttgart, Berlin, Hamburg, Karlsruhe, München und Wolfsburg sowie Bangalore, Detroit, Peking, Lissabon, London, San José und VAE. Was uns vereint? Der Mut, neue Wege zu gehen, gegenseitige Achtsamkeit, Teamwork und der Wille, nachhaltig etwas zu verändern.

diconium auf einen Blick

KUNDEN

u.a. Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK

MITARBEITER

über 1.400 Menschen aus über 70 Nationen

PORTFOLIO

Innovation & Strategy, Customer Experience, Data & AI, Commerce Solutions, Technology Solutions, Digital Transformation

STANDORTE

14 Büros weltweit, darunter Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Wolfsburg, Lissabon, Bangalore und San José

Erfahrungsberichte

How does a normal working day look like for you?
Every morning, I have a short sync meeting to organize the day. The rest of the day varies between few regular meetings, ad-hoc video calls to work together on a topic and other tasks. That’s the client work. Internally at diconium, we have regular meetings in which we identify topics to be discussed and reach out to the people we need in order to move these topics forward.

What is the most important skill needed in your job?
You must be able to organize yourself and stay focused between the many people and topics that are flying towards you. But what’s even more important is the ability to enable individuals and groups of people to discover a problem, finding the root cause and then solve it together. It’s a lot of coaching and taking the systemic view.

What’s really important: I am not the one that carries out the solution — I assist people in finding their solution to their problem. For this, you must be able to ask the right questions and listen carefully.

How do you and your team celebrate milestones?
To me as a Release Train Engineer, the SAFe PI planning where hundreds of people come together to plan the next three months is a major milestone. After these three days full of online sessions everyone is exhausted and we relax with some online social events and celebrate with some music, funny chats, GIFs and bonuslys recognitions.

What advice would you give newcomers to diconium?
When I started, I talked to many people to find out what makes this organisation tick. At that time, the scrum master role was not yet so well established. Now I’m super networked, which means I can also shape my own path and pick out the topics that interest me. You need to ask yourself: “What’s on offer here, how does the company work and where are the topics I’m interested in.”

Hier geht’s weiter zum vollständigen Interview

Dein/e Ansprechpartner/in ist