Scrum Master (all genders)

diconium • Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere interdisziplinären internationalen Projektteams auf dem Weg zur Selbsorganisation.
Du hilfst uns dabei unsere agilen Entwicklungsprozesse weiter zu verbessern.
Du bist Mentor und Coach für dein Team und wendest dabei die agilen Prinzipien sicher an.
Du hilfst unseren Teams Probleme und Konflikte zu identifizieren und zu lösen. Dabei zeichnet Dich Proaktivität und Pragmatismus aus.
Du sorgst dafür, dass sich das Agile Mindset innerhalb der diconium weiter verfestigt und aktiv gelebt wird.

Dein Profil

Dein Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher.
Du hast bereits Erfahrung als Scrum Master gesammelt, idealerseise in einem Skalierungsframework (SAFe, Nexus, LeSS, o.ä.).
Du hörst aktiv zu und kommunizierst adressaten-orientiert.
Agiles Arbeiten ist Dein Ding und Du beherrschst die gängigen Tools und Methoden absolut sicher.
Transparenz und Enablement ist für Dich höchst erstrebenswert.
Du bist offen für neue Teammitglieder, neue Strategien und neue Ideen.
Für dich ist Kommunikation kein Buzzword, sondern sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen einzelnen Units eine Voraussetzung für tägliches Arbeiten.

Unser Angebot

Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.

Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und legendäre Partys.
Hybrid Work: Wir unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!

diconium auf einen Blick

KUNDEN

u.a. Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK

MITARBEITENDE

über 2.000 Menschen aus über 70 Nationen

PORTFOLIO

Innovation & Strategy, Customer Experience, Data & AI, Commerce Solutions, Technology Solutions, Digital Transformation

STANDORTE

In diversen, interdisziplinären Teams arbeiten wir auf vielfältige Weise zusammen – ob remote oder vor Ort in einem unserer weltweiten Büros in Europa, Nordamerika und Asien.

Deine Kontaktperson ist...

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+49 711 2992634

Erfahrungsberichte

Hello Esther, how long have you been with diconium and what is your position?

I have been at diconium for three years and my job title is Senior Scrum Master. However, I have worked as a Release Train Engineer for our client CARIAD for almost two years now. It’s a role in the Scaled Agile Framework (SAFe) that is similar to a Scrum Master, but for a team of teams. I support them to plan and work together most effectively, and to learn new ways of agile working. In my role, I am in close contact with the Product Owners, the Scrum Masters and the Architects. Everyday I solve small challenges to find solutions for more agile ways of working and to drive the agile transformation in the minds of the people.

How do you and your team celebrate milestones?

To me as a Release Train Engineer, the SAFe PI planning where hundreds of people come together to plan the next three months is a major milestone. After these three days full of online sessions everyone is exhausted and we relax with some online social events and celebrate with some music, funny chats, GIFs and bonuslys recognitions.

Imagine you really need to focus on one task. What do you do?

I also prioritize my tasks by physically writing everything down on post-its and structuring them all on a wall.

Hier geht’s weiter zum vollständigen Interview

Let’s Rock