Scrum Master (all genders)

diconium • Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

BEFREIE DICH VON ZEIT UND RAUM
Remote Work bei Diconium
Remote Work bei Diconium

Seien wir mal ehrlich: Es ist nicht wichtig, wo wir arbeiten. Sondern wie wir arbeiten. Bei diconium nennen wir das Hybrid Workplace: unser Modell, um selbstbestimmte Arbeit und individuelle Bedürfnisse mit Zusammenhalt, Teamwork und unternehmerischen Anforderungen zu matchen. Arbeite einfach so, wie es zu dir passt.

Und wir können es Dir beweisen: Aktuell ermöglichen wir ausgewählten Kolleginnen & Kollegen drei einzigartige Reisen durch Europa. Jeweils acht Wochen Working & Living. Das ist drive your life.

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unsere interdisziplinären internationalen Projektteams als Scrum Master.

  • Du hilfst uns dabei unsere agilen Entwicklungsprozesse weiter zu verbessern.

  • Du bist Mentor, Coach und Servant Leader für ein bis zwei Teams und wendest dabei die agilen Prinzipien sicher an.

  • Du hilfst unseren Teams Probleme und Konflikte zu identifizieren und zu lösen. Dabei zeichnet Dich Proaktivität und Pragmatismus aus.

  • Du sorgst dafür, dass sich das Agile Mindset innerhalb der diconium weiter verfestigt und aktiv gelebt wird.

Dein Profil

  • Du hast bereits Erfahrung als Scrum Master gesammelt, idealerseise in einem Skalierungsframework (SAFe, Nexus, LeSS, o.ä.).

  • Du hörst aktiv zu und kommunizierst adressaten-orientiert.

  • Agiles Arbeiten ist Dein Ding und Du beherrschst die gängigen Tools und Methoden absolut sicher.

  • Transparenz und Enablement ist für Dich höchst erstrebenswert.

  • Du bist offen für neue Teammitglieder, neue Strategien und neue Ideen.

  • Für dich ist Kommunikation kein Buzzword, sondern sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen einzelnen Units eine Voraussetzung für tägliches Arbeiten.

  • Dein Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher.

Unser Angebot

  • Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
  • Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
  • Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.
  • Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
  • Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und – hoffentlich auch irgendwann wieder – legendäre Partys.
  • Corona can't stop us: Wir bleiben auch in stürmischen Zeiten standhaft & unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!

diconium auf einen Blick

KUNDEN

u.a. Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK

MITARBEITER

über 1.400 Menschen aus über 70 Nationen

PORTFOLIO

Innovation & Strategy, Customer Experience, Data & AI, Commerce Solutions, Technology Solutions, Digital Transformation

STANDORTE

14 Büros weltweit, darunter Stuttgart, Berlin, Hamburg, München, Wolfsburg, Lissabon, Bangalore und San José

Erfahrungsberichte

Meet Esther | Senior Scrum Master
Meet Esther | Senior Scrum Master
“I am not the one that carries out the solution — I assist people in finding their solution to their problem.”

How does a normal working day look like for you?
Every morning, I have a short sync meeting to organize the day. The rest of the day varies between few regular meetings, ad-hoc video calls to work together on a topic and other tasks. That’s the client work. Internally at diconium, we have regular meetings in which we identify topics to be discussed and reach out to the people we need in order to move these topics forward.

What is the most important skill needed in your job?
You must be able to organize yourself and stay focused between the many people and topics that are flying towards you. But what’s even more important is the ability to enable individuals and groups of people to discover a problem, finding the root cause and then solve it together. It’s a lot of coaching and taking the systemic view.

What’s really important: I am not the one that carries out the solution — I assist people in finding their solution to their problem. For this, you must be able to ask the right questions and listen carefully.

How do you and your team celebrate milestones?
To me as a Release Train Engineer, the SAFe PI planning where hundreds of people come together to plan the next three months is a major milestone. After these three days full of online sessions everyone is exhausted and we relax with some online social events and celebrate with some music, funny chats, GIFs and bonuslys recognitions.

What advice would you give newcomers to diconium?
When I started, I talked to many people to find out what makes this organisation tick. At that time, the scrum master role was not yet so well established. Now I’m super networked, which means I can also shape my own path and pick out the topics that interest me. You need to ask yourself: “What’s on offer here, how does the company work and where are the topics I’m interested in.”

Hier geht’s weiter zum vollständigen Interview

Dein/e Ansprechpartner/in ist
Dein Ansprechpartner ist Rauno. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Let’s Rock
"Ich habe noch nie erlebt, dass einer die Hierachiekarte gezogen hat."
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