Project Management Officer (all genders)

diconium • Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast? Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest mehrere (Teil)Projekte und deren Durchführung. Dabei behältst du definierte Ziele im Blick und reagierst zügig auf Zielabweichungen.
  • Das Projektcontrolling sowie das Stakeholdermanagement liegen in deiner Hand.
  • Zu deinen Aufgaben zählen außerdem die Koordination des Projektmanagement Teams, die Delegation von Aufgaben sowie das Aufsetzen, Priorisieren und Tracking von Arbeitspaketen.
  • Du bist verantwortlich für die Aufbereitung und Bereitstellung von quantitativen und qualitativen Daten als Entscheidungsgrundlage für das Top-Management.
  • Eigenverantwortlich analysierst du laufende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenzial leitest Lösungskonzepte ab und setzt diese um.
  • Du implementierst und begleitest Veränderungsprozesse.
  • Projektleiter und Fachbereichskollegen begleitest du operativ bei der Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und dem Nachhalten von Terminen.
  • Du koordinierst und strukturierst Arbeitsgruppen, organisierst Regeltermine und moderierst Gremien und Workshops.

Dein Profil

  • Du kannst relevante Berufserfahrung als Projektmanager oder Consultant (, vorzugsweise im Bereich Automotive, E-Commerce oder digitale Transformation,) vorweisen.
  • Du verfügst über fundiertes Methodenwissen im Projektmanagement und bist vertraut mit agilen Vorgehensweisen.
  • Idealerweise hast du bereits Praxiserfahrung mit Confluence und Jira sammeln können.
  • Eigeninitiative, Flexibilität und der Willen, etwas zu bewegen, zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Außerdem bist du erfahren in der Kommunikation auf C-Level-Ebene.
  • Du bist resilient im Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen.
  • Als Teamplayer hast du Freude daran andere zu unterstützen, zu befähigen und zu motivieren.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
  • Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
  • Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.
  • Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
  • Benefits: Neben Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sportangebot bieten wir tolle Firmenevents und legendäre Partys.
  • Hybrid Work: Wir unterstützen Dich dabei, gesund und bestens ausgestattet von zu Hause zu arbeiten. Remote-Onboarding selbstverständlich inklusive!

diconium auf einen Blick

KUNDEN

u.a. Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK

WERTE

In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld leben wir unsere 4 Kernwerte #courage, #mindfulness, #collaboration und #impact.

PORTFOLIO

Innovation & Strategy, Customer Experience, Data & AI, Commerce Solutions, Technology Solutions, Digital Transformation

STANDORTE

In diversen, interdisziplinären Teams arbeiten wir auf vielfältige Weise zusammen – ob remote oder vor Ort in einem unserer weltweiten Büros in Europa, Nordamerika und Asien.

MITARBEITENDE

über 2.000 Menschen aus über 70 Nationen

Deine Kontaktperson ist
... Lisa

... Lisa

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular ganz unkompliziert nur mit Deinem CV! Solltest Du Fragen haben, kannst du Dich gerne an uns wenden.
 

+49 40401150245

Let’s Rock
"Ich habe noch nie erlebt, dass einer die Hierachiekarte gezogen hat."
"Ich habe noch nie erlebt, dass einer die Hierachiekarte gezogen hat."